Changer le cap de sa vie professionnelle n’a rien d’une lubie passagère. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 93% des Français ont déjà envisagé une reconversion professionnelle en 2019.
Il suffit de jeter un œil aux tendances pour comprendre l’ampleur du phénomène. Les moteurs de recherche regorgent de requêtes sur le sujet, et les résultats ne laissent place à aucune ambiguïté.
Plus de 9 actifs français sur 10 aspirent à transformer leur quotidien professionnel.
Chez LiveSor, sur les 6 000 chefs de projet accompagnés, une bonne partie a franchi le pas vers une nouvelle voie, en quête de satisfaction et de sens au travail.
Parcours atypiques compris : du contrôleur de gestion devenu astrologue, la palette des reconversions ne connaît pas de limite. Ce n’est pas une utopie, loin de là.
Mais pour beaucoup, la peur colle aux basques. Les doutes fusent lorsque l’on évoque l’idée de changer de métier :
« Il est probablement trop tard pour changer de vie professionnelle… »
« J’ai peur de quitter mon emploi, de perdre ma sécurité… »
« Je ne pourrai jamais changer de profession… »
« Reconversion à 40 ans ? N’y pense même pas… »
Si la reconversion professionnelle fait peur à tant de personnes, c’est souvent à cause de ce fameux syndrome de l’imposteur.
Cette voix intérieure, insidieuse, qui souffle : « Tu n’as rien à faire ici. Tu n’es pas à la hauteur. Tu ne réussiras pas. »
Vous n’êtes pas isolé face à ce sentiment. Près de 65% des Français y sont confrontés, un chiffre qui n’épargne ni les salariés, ni les chefs de projet.
Cela dit, il existe une issue. Pour desserrer l’étau du syndrome de l’imposteur, une seule solution : passer à l’action.
La clé, c’est de réapprendre à se faire confiance, d’avancer malgré les doutes et les peurs. Les débuts sont souvent inconfortables, mais en avançant étape par étape, de nombreux obstacles s’effacent et les sources de stress perdent de leur pouvoir.
On retrouve alors du sens, de la légitimité, et une nouvelle énergie.
Personne ne sait tout maîtriser, mais c’est en se confrontant au réel, en testant, qu’on découvre ses propres ressources.
On pourrait citer cette formule célèbre : « L’inquiétude ne rallonge pas les jours ». Prendre du recul, changer son état d’esprit, c’est le socle du renouveau.
Rien n’impose de renoncer à agir ou de s’interdire le changement sous prétexte de l’âge ou du contexte.
La France offre un terrain propice à la reconversion, entre dispositifs comme le Fongecif, le CPF, et un large éventail d’accompagnements, il existe des leviers concrets pour bâtir sa nouvelle vie professionnelle.
Changer de voie ne doit pas rester un rêve inaccessible.
Ce dossier sur la reconversion professionnelle aborde :
Voici les points qui seront détaillés :
- Les principales raisons qui poussent à envisager une reconversion
- La vision LiveMentor de la reconversion
- Les différentes formes de reconversion
- Comment limiter les risques et réussir sa transition
- Quelques exemples inspirants de parcours réussis
- Comment utiliser son compte personnel de formation pour faciliter sa reconversion
1- Raisons qui poussent à changer de métier
Nombreux sont ceux qui se lèvent chaque matin avec le ventre noué, la motivation en berne, croisant à peine leurs collègues, tout en attendant impatiemment le vendredi soir.
Les motifs qui amènent à sauter le pas vers une nouvelle vie professionnelle sont multiples.
Au fil des accompagnements menés chez LiveMentor, plusieurs causes ressortent régulièrement :
- Ne plus trouver de sens dans ce que l’on fait au quotidien, avec l’impression de brasser de l’air
- Avoir choisi un métier par défaut, ce qui, dans la majorité des cas, se révèle peu satisfaisant
- Ressentir lassitude et ennui
- Subir des problèmes de santé liés au travail : stress, épuisement, maladies…
- Supporter une pression excessive au quotidien
- Ne pas s’épanouir financièrement, vouloir évoluer et acquérir de nouvelles compétences
- Identifier et saisir une opportunité professionnelle qui se présente
- Souhaiter rebondir après un accident de parcours (plan social, licenciement…)
- Chercher un secteur plus rémunérateur
- Faire de sa passion son métier
- Rechercher plus de temps pour d’autres activités
- Répondre à des contraintes familiales (naissance, séparation, déménagement…)
- Développer un projet parallèle à son emploi, qui pourrait ouvrir la voie à l’entrepreneuriat : le fameux projet du soir ou du week-end qui se transforme en activité principale
- Devenir freelance afin de travailler à son rythme, choisir ses clients, mieux équilibrer vie pro et perso, et pratiquer un métier qui passionne
2- La vision LiveMentor de la reconversion professionnelle
Chez LiveMentor, nous voyons le projet personnel comme une voie privilégiée vers la reconversion.
Lancer un projet en parallèle de son emploi permet d’apprendre, de se forger de nouvelles compétences, de prouver ses résultats, et d’ouvrir plusieurs portes :
- Soit vivre pleinement de sa reconversion en tant qu’entrepreneur
- Soit s’orienter vers un nouveau métier
Contrairement au diplôme, qui ne garantit plus la reconnaissance, le projet concret témoigne d’un apprentissage actif, enrichit le réseau professionnel et attire les opportunités.
Internet met à disposition une bibliothèque de savoirs quasiment infinie, bien au-delà des écoles traditionnelles.
Les cursus classiques peinent à suivre la rapidité avec laquelle les carrières évoluent : émergence de nouveaux métiers, parcours moins linéaires… Beaucoup de ces métiers, SEO, copywriting, publicité en ligne…, n’existaient pas il y a 20 ans et ne sont pas couverts par les formations conventionnelles.
Pour illustrer : en trois ans d’école de commerce, je n’ai jamais entendu parler du SEO, alors qu’aujourd’hui, c’est une compétence phare sur LinkedIn, d’après une étude Microsoft.
Et pour ceux qui auraient un doute, rappelons que Microsoft a racheté LinkedIn en 2016.
Valentin Decker l’a bien résumé : nous sommes passés à l’ère du projet, véritable nouvelle monnaie dans notre économie numérique et mondialisée.
Les diplômes se valent et peinent à créer la différence. Pour sortir du lot lors d’une reconversion, avoir un projet personnel fait la différence.
Ce projet, on le façonne de ses mains, on part de zéro, sans attendre qu’un cadre tout tracé nous dicte la marche à suivre.
On apprend à apprendre, on accepte de débuter, d’essuyer les plâtres, de progresser par soi-même.
Ce projet rend crédible, attire l’attention des recruteurs et montre ce que l’on sait faire concrètement.
Il devient la carte de visite qui appuie vos compétences, techniques et transversales, et illustre votre capacité à creuser un sujet jusqu’au bout.
Cette démarche différencie clairement d’une logique « tout quitter, tout changer » souvent idéalisée.
Changer de vie professionnelle, que ce soit en créant une entreprise ou en visant un nouveau métier, ne signifie pas forcément démissionner sur-le-champ.
Développer un projet à côté de son emploi réduit notablement les risques.
Avant d’aller plus loin, trois questions à se poser :
« Une reconversion est-elle nécessaire ? »
« Est-ce indispensable de quitter mon poste actuel ? »
« Qu’est-ce qui me pèse vraiment au quotidien ? »
Parfois, la réponse se trouve dans une évolution interne ou un changement de poste plutôt qu’un virage complet.
3- Quelle forme de reconversion choisir ?
On l’a vu, la transition professionnelle peut prendre deux directions majeures :
1, Quitter son emploi pour devenir entrepreneur
2, Acquérir de nouvelles compétences pour exercer un nouveau métier
Pour identifier la voie qui correspond le mieux, il s’agit d’éclaircir ses objectifs personnels et professionnels, et de cerner ce qui déclenche l’envie de changement.
Quelques profils types de candidats à la reconversion :
- Vivre de sa passion et donner vie à ce projet qui trotte dans la tête depuis des années,> se lancer dans l’entrepreneuriat
- Gagner en indépendance et adapter son rythme de travail,> le freelancing peut être une solution
- Acquérir de nouvelles compétences pour décrocher un emploi plus adapté,> envisager un bilan de compétences
- Se sentir utile, réaliser un projet porteur de sens,> développer un projet concret ou transmettre son savoir-faire en devenant indépendant
- Retourner vers le salariat après une expérience entrepreneuriale,> bilan de compétences ou formation ciblée (exemple : marketing digital)
L’analyse, en tant que chef de projet de sa propre trajectoire, permet de remonter à la source de sa motivation.
L’âge n’est jamais un obstacle à la reconversion.
Poser les bonnes questions, creuser ses leviers profonds, se projeter, tester, rencontrer des professionnels, tout cela aide à choisir la voie la plus adaptée.
4- L’approche pour réussir sa reconversion tout en limitant les risques
Vous avez un emploi, mais l’idée d’un projet (création d’entreprise ou changement de métier) vous trotte en tête ? Voici quelques pistes pour opérer une reconversion sans tout risquer :
- Négocier une rupture conventionnelle afin de bénéficier du chômage
- Proposer à son employeur de poursuivre la collaboration en freelance tout en développant d’autres missions à côté
- Réorganiser son temps de travail, par exemple en passant à temps partiel pour avancer sur son projet
Si ces options ne sont pas envisageables, d’autres solutions existent :
- Optimiser la gestion de son temps pour avancer sur le projet le soir ou le week-end
- Travailler en binôme avec une autre personne
- Mobiliser le budget formation pour financer sa reconversion
Peu de salariés le savent, mais toute personne ayant travaillé bénéficie d’un droit à la formation via le CPF (compte personnel de formation).
Chaque année en tant que salarié, l’État alimente votre CPF de 300 à 500 euros.
Ce montant permet de financer une formation, d’apprendre un nouveau métier ou de se former à l’entrepreneuriat avec de solides bases.
Un dispositif accessible à tous, qui offre la liberté de choisir son parcours et d’être accompagné dans son projet de transition.
Un vrai coup de pouce pour sécuriser son parcours et maximiser ses chances de réussite.
Chez LiveMentor, nous avons œuvré pour que chaque porteur de projet puisse bénéficier du financement de la formation professionnelle.
Depuis 2018, l’ensemble de nos formations entrepreneuriales est finançable à 100% selon votre situation.
L’accompagnement LiveMentor, c’est :
- Un suivi personnalisé par un mentor ayant déjà vécu une reconversion
- Des connaissances concrètes à travers des vidéos, du coaching et l’accès à une boîte à outils
- L’intégration à une communauté d’entrepreneurs qui avancent ensemble
La formation est un droit, et l’entraide, le partage d’expériences restent au cœur d’une transition réussie.
5- Exemples de reconversions réussies partagées sur le blog LiveMentor
, Changer de cap vers la décoration intérieure
, Se réinventer en tant que rédacteur
, Passer au marketing
, Devenir thérapeute
, S’orienter vers le support technique
, Se lancer dans la photographie
, Passer de cadre dirigeant à entrepreneur
, Ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles
, Devenir architecte
, Se reconvertir comme coach
, Se former pour devenir formateur
6- Mobiliser son compte personnel de formation pour changer de métier
Chez LiveMentor, une équipe est dédiée à l’accompagnement administratif pour faciliter le financement des formations.
Nous gérons l’ensemble des démarches et vous guidons dans la constitution du dossier. La paperasse, c’est notre affaire, pas la vôtre !
Pour savoir si vous pouvez bénéficier d’un financement sur une formation LiveSor, vous pouvez réserver un créneau gratuit sur ce calendrier pour échanger avec l’un de nos conseillers.
Changer de voie, c’est parfois seulement oser regarder ailleurs. Et si le vrai risque, c’était finalement de ne jamais essayer ?
