Un demandeur d’emploi qui suit une formation agréée par Pôle emploi peut percevoir une rémunération spécifique, distincte des allocations habituelles. Cette aide, appelée Rémunération de Formation Pôle emploi (RFPE), s’applique même lorsque les droits à l’assurance chômage sont épuisés.
Toutes les formations ne donnent pas accès à ce dispositif. Seules certaines formations éligibles, validées par un conseiller, permettent de bénéficier d’un maintien de ressources pendant la montée en compétences. Cela représente une opportunité concrète pour sécuriser un parcours professionnel tout en facilitant une reconversion ou une montée en qualification.
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Contents
- Pourquoi choisir une formation rémunérée avec Pôle emploi change la donne pour les demandeurs d’emploi
- Quels types de formations sont accessibles et comment savoir laquelle vous correspond
- La rémunération pendant la formation : comment ça marche concrètement ?
- Inscription, accompagnement, astuces : réussir sa démarche vers la formation idéale
Pourquoi choisir une formation rémunérée avec Pôle emploi change la donne pour les demandeurs d’emploi
Pour celles et ceux qui cherchent à rebondir, la formation rémunérée Pôle emploi redistribue les cartes. Ce n’est pas un simple palliatif, mais un véritable tremplin pour retrouver un emploi. France Travail ne se contente pas de financer les frais pédagogiques : le dispositif maintient aussi un revenu, que ce soit via l’allocation chômage ou la rémunération formation Pôle emploi (RFPE).
Opter pour une formation demandeur d’emploi ne se résume pas à apprendre un nouveau métier. C’est un choix d’avenir, une façon de bâtir pas à pas un projet professionnel solide et cohérent. Plusieurs types de parcours sont possibles : formations qualifiantes, diplômes reconnus, modules courts pour viser des secteurs qui recrutent. L’obstacle financier, souvent rédhibitoire, devient franchissable grâce à la prise en charge de Pôle emploi ou à l’AIF (Aide individuelle à la formation).
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Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de 60 % des personnes ayant suivi une formation rémunérée par France Travail retrouvent un emploi dans les six mois. C’est le fruit d’une collaboration étroite entre organismes de formation, employeurs et institutions. Cela permet aux stagiaires d’acquérir des compétences recherchées et immédiatement utilisables, ce qui pèse lourd dans la balance lors d’un recrutement.
Dans ces conditions, la formation Pôle emploi devient un véritable levier d’action et non une obligation subie. Elle donne aux demandeurs d’emploi la possibilité de reprendre la main sur leur parcours, avec un filet de sécurité financière. Ce fonctionnement sur-mesure, fondé sur l’individualisation du suivi, occupe désormais une place centrale dans les politiques d’accès à l’emploi.
Quels types de formations sont accessibles et comment savoir laquelle vous correspond
La palette de formations proposées par France Travail ouvre de nombreuses perspectives pour celles et ceux qui souhaitent changer de voie ou affiner leur expertise. Parmi les dispositifs, la formation conventionnée occupe une place majeure : elle cible les secteurs qui recrutent, s’adapte aux besoins locaux et vise un retour rapide vers l’emploi. Que l’on soit sans diplôme ou en reconversion après plusieurs années, il existe une solution adaptée.
Panorama des options
Voici les principales alternatives à envisager, selon vos objectifs et contraintes :
- Formations à distance : pour avancer à son rythme, gagner en autonomie et accéder à des contenus régulièrement actualisés.
- Actions de formation préalable au recrutement : immersion concrète dans une entreprise pour s’adapter à un poste précis et maximiser l’insertion.
- Formations métiers diplômantes ou certifiantes : obtenir une reconnaissance officielle, solide atout pour convaincre un employeur.
Que l’on vise un CAP, une licence professionnelle ou une certification sectorielle, le niveau de diplôme initial n’est pas bloquant. Le plus déterminant, c’est la cohérence du projet professionnel. Un échange approfondi avec son conseiller France Travail permet de clarifier ses ambitions et contraintes, d’examiner les débouchés réels, les taux d’insertion et la pertinence du parcours choisi.
Certaines formations Pôle emploi sont accessibles via le CPF (compte personnel de formation), d’autres sont intégralement financées dans le cadre d’une reconversion ou d’une action de formation préalable au recrutement. Pour faire le bon choix, il s’agit de croiser les besoins du bassin d’emploi, ses compétences transférables et ses envies.
La rémunération pendant la formation : comment ça marche concrètement ?
Choisir une formation rémunérée Pôle emploi n’implique pas de tirer un trait sur ses ressources. Le dispositif RFPE (rémunération de formation Pôle emploi) couvre la majorité des formations conventionnées, à condition de remplir les critères d’éligibilité. Ce soutien financier permet de suivre une formation sans sacrifier sa stabilité, en maintenant un revenu pendant toute la durée du parcours.
Selon la situation du bénéficiaire, le montant de la rémunération formation varie. Plusieurs formules existent :
- AREF (allocation d’aide au retour à l’emploi formation) : pour celles et ceux qui perçoivent déjà le chômage, l’allocation continue durant la formation, avec un ajustement selon le calendrier.
- RFPE : pour les personnes non indemnisées, un forfait mensuel compris entre 310 et 685 euros est prévu, selon le profil et la durée du parcours.
- AIF (aide individuelle à la formation) : cette aide peut parfois compléter le financement si la formation n’est pas couverte par les dispositifs traditionnels.
La prise en charge est enclenchée après validation du projet professionnel par France Travail. Pour en bénéficier, l’assiduité est non négociable : présence obligatoire, justificatifs à fournir à chaque étape. Le suivi administratif se fait directement depuis l’espace personnel sur le site de France Travail, ce qui permet de suivre facilement l’avancement de la formation. Si la formation est financée via le CPF, la rémunération dépend alors des autres aides cumulables selon chaque cas. Selon que l’on relève du RFPE, de l’ARE ou de l’ASS, le traitement varie : chaque situation reçoit une réponse adaptée au parcours du demandeur.
Inscription, accompagnement, astuces : réussir sa démarche vers la formation idéale
Tout commence par l’inscription sur la plateforme France Travail, première étape pour construire un projet professionnel solide. L’entretien de départ avec le conseiller France Travail pose les bases : analyse du parcours, identification des compétences, définition d’objectifs concrets. La formation rémunérée Pôle emploi s’intègre ensuite dans une stratégie cohérente d’accès à l’emploi, formalisée dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).
Pour s’orienter dans le parcours, plusieurs étapes sont à respecter :
- Un rendez-vous avec le conseiller pour s’assurer que la formation choisie colle aux objectifs fixés.
- Un repérage de la formation professionnelle adaptée, que ce soit à travers les outils en ligne ou lors d’ateliers collectifs.
- La constitution du dossier : exposer sa motivation, démontrer la cohérence avec le marché local, préparer le calendrier et rassembler les pièces nécessaires.
L’accompagnement va bien au-delà de la validation de la formation. Chaque demandeur d’emploi profite d’un suivi individualisé, qui inclut la préparation aux entretiens, l’accès à des dispositifs comme la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) ou le recours à des aides pour la mobilité. Cette formation demandeur d’emploi s’inscrit dans un écosystème global, pensé pour soutenir chaque étape vers l’emploi salarié.
Un contact régulier avec le conseiller permet d’affiner le projet, de fluidifier les échanges avec les organismes de formation et de lever les obstacles administratifs à temps. Les ateliers collectifs, immersions en entreprise ou rencontres métiers, proposés par France Travail, renforcent ce dispositif d’accompagnement. Lorsque la cohérence entre projet, financement et accompagnement est au rendez-vous, les chances de réussite prennent une toute autre dimension.
Choisir une formation rémunérée avec Pôle emploi, c’est miser sur un parcours où chaque étape compte et où l’avenir professionnel se redessine, non plus à tâtons, mais avec détermination.