Les différentes étapes pour faire un CV

Document très prisé dans les procédures de recrutement, le Curriculum Vitae n’est assurément plus à présenter aujourd’hui. Cette pièce récapitulative qui présente le parcours professionnel des postulants et leurs compétences, permet aux recruteurs de faire une sélection mieux éclairée afin de dénicher dans le lot le profil le mieux approprié à leurs projets.

Savoir faire un CV est un must pour tous les demandeurs d’emploi aujourd’hui. Malheureusement, beaucoup ignorent encore comment réussir la réalisation de leur Curriculum Vitae. Si vous êtes en quête de conseils pour monter le meilleur CV possible, notre guide vous apprend à faire un CV exceptionnel en 6 étapes.

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Étape 1 : faire le point des informations à inclure dans le CV

L’utilité du Curriculum Vitae et son importance sont connues de tous aujourd’hui. Apprenants, demandeurs d’emplois, travailleurs, absolument tout le monde a déjà été confronté à la question de savoir comment faire un cv. Ce qu’il convient de faire en premier pour mener à bien cette mission importante est de centraliser toutes les informations qui doivent figurer sur le document.

Sur un CV, les recruteurs s’attendent à découvrir les coordonnées du candidat, ses qualifications professionnelles, ses compétences et qualités et son expérience professionnelle. Afin de gagner du temps, notez toutes ces informations sur une feuille en papier ou un support numérique.

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Pour distinguer votre CV et le rendre plus intéressant, vous pouvez y joindre une présentation de votre personne, une description de votre motivation et de vos objectifs, etc. Il est important qu’au niveau de la première étape, vous reteniez tout ce que vous désirez fournir aux lecteurs de votre CV sur votre personne.

Étape 2 : choisir un modèle de CV captivant et innovant

Dans la réalisation d’un CV, aucun aspect n’est à négliger. Les recruteurs accordent aussi bien de l’attention au fond qu’à la forme du document. Pour réussir votre Curriculum Vitae, il ne vous suffit donc pas d’y offrir une présentation avantageuse de votre profil. La présentation visuelle de votre document doit également être attrayante et inciter le recruteur à s’y attarder.

Aujourd’hui, il est possible de se servir de logiciels en ligne et d’applications diverses pour créer un CV. Ces outils numériques fournissent une bibliothèque de modèles de CV séduisants et très modernes. Explorez ces plateformes pour dénicher le modèle de CV qui vous correspond le plus et qui vous distingue de la masse.

À ce niveau, vous pouvez aussi rechercher des illustrations de CV exceptionnels sur le web pour savoir vers quels modèles vous orienter. Prenez tout le temps qu’il faut pour trouver le modèle idéal puis sélectionnez-le pour passer à la troisième étape.

différentes étapes pour faire un CV

Étape 3 : rédiger une ébauche du CV

Le modèle de CV que vous choisissez plus haut déterminera les informations qui vont figurer sur votre Curriculum Vitae. Suivant les champs d’information prévus, rédigez au brouillon les différentes parties de votre CV.

Il est important de réaliser des paragraphes courts qui vous mettent réellement en valeur. Assurez-vous surtout de présenter vos expériences professionnelles et vos compétences de manière expresse et sans ambiguïté. Il est même recommandé de faire figurer des chiffres et des données quantifiables dans ces champs. Aussi, ne vous bridez pas. Laissez libre cours à votre imagination.

Veillez à mettre des informations correctes qui ont un réel lien avec le projet pour lequel vous candidatez. Mettre en avant vos compétences en faisant le lien avec le poste que vous visez permet aux recruteurs de mieux apprécier vos atouts et ce que vous pouvez apporter de plus à l’institution.

Étape 4 : trier les informations pour plus de concision

En France, il est usuel de présenter des CV d’une seule page. Cela simplifie grandement la tâche aux recruteurs et permet de ne présenter sur le document que les informations importantes. Puisque vous ne vous êtes pas retenu sur votre premier jet de CV, votre document est assurément long. Pour le réduire sans lui faire perdre la qualité de son contenu, vous devez alors procéder à un filtrage.

Commencez par classer les informations que vous avez fournies par ordre de pertinence. Les parties les moins importantes seront éliminées et vous ne conserverez que les phrases à forte valeur. Vous pourrez plus tard procéder à de la réécriture pour mieux présenter les parties pour y faire ressortir ce que vous estimez important.

Étape 5 : relire et corriger le CV

À ce niveau, vous pouvez refaire votre CV avec plus de concision. Votre premier objectif est qu’il tienne sur une seule page. Lorsque votre but est atteint, lisez posément le document.

Un CV de qualité est un document qui ne comporte aucune coquille. Scrutez minutieusement chaque phrase pour vous assurer qu’aucune erreur ne s’y est glissée. N’hésitez surtout pas à vous servir d’un logiciel intelligent pour une deuxième vérification après votre passage. Toutes ces précautions vous aident à corriger toutes les fautes qui figurent sur le Curriculum Vitae.

Étape 6 : finaliser et enregistrer le CV

La dernière étape est celle de la finalisation de votre Curriculum Vitae. À présent que le contenu est présenté de la meilleure des manières possibles, attardez-vous sur la mise en forme. Les modèles de CV offrent généralement des options de personnalisation. Couleur, tailles de texte, jouez sur toutes les options pour améliorer l’aspect visuel de votre Curriculum Vitae.

Une fois satisfait de votre résultat, procédez à l’enregistrement. Votre CV ainsi réalisé pourra vous servir lors des occasions futures. Il vous suffira simplement de l’adapter au projet pour lequel vous postulez et de l’actualiser pour l’exploiter.

Étape 7 : adapter le CV en fonction du poste visé

L’étape 7 consiste à personnaliser votre CV en fonction du poste visé. Les employeurs sont souvent très exigeants dans leurs offres d’emploi et cherchent des candidats qui répondent aux critères précis qu’ils ont établis. Lorsque vous postulez pour un emploi, pensez à bien montrer que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir.

Pour adapter votre CV au poste visé, commencez par lire attentivement la description de l’offre d’emploi. Identifiez les mots-clés importants qui apparaissent régulièrement dans le texte et assurez-vous que ces termes sont bien présents dans votre curriculum vitae. Pensez à bien comprendre ce que recherche l’entreprise : ses besoins ainsi que ses valeurs.

Mettez en évidence vos expériences professionnelles en lien avec le poste convoité. Si vous avez travaillé sur des projets similaires ou si vous avez déjà occupé un poste similaire auparavant, soulignez-le clairement et expliquez-en les détails.

Si cela ne s’avère pas être le cas, alors n’hésitez pas à parler de vos atouts pouvant avoir une certaine valeur ajoutée pour la société (compétence linguistique supplémentaire, etc.).

N’hésitez pas également à ajuster légèrement la mise en forme selon le secteur recherché : par exemple, optez pour une couleur sobre lorsque vous postulez auprès d’une banque ou encore ajoutez quelques éléments graphiques si c’est nécessaire.

Soyez concis mais précis quant à vos ambitions professionnelles lorsqu’il s’agit d’un profil junior. Parlez des compétences que vous souhaitez développer et exprimez votre motivation à acquérir de nouvelles connaissances. En revanche, pour un profil senior, mettez en avant vos réalisations professionnelles qui peuvent être en lien avec le poste convoité.

Adapter son CV est une étape cruciale lorsqu’on postule pour un emploi. C’est une façon de prouver à l’employeur qu’on a bien compris les exigences du poste et qu’on a l’expertise nécessaire pour y répondre parfaitement.

Étape 8 : valoriser les compétences et expériences pertinentes pour le recruteur

Dans l’étape 8, vous devez mettre en avant les compétences et expériences pertinentes pour le recruteur. Cela permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un entretien.

Commencez par bien comprendre quelles sont les compétences et expériences requises pour le poste en question. Pour cela, analysez la description du poste et voyez quels sont les points sur lesquels l’entreprise insiste.

Une fois que vous avez identifié ces éléments, faites une liste des compétences personnelles qui répondent à ces exigences. Pensez à bien faire cette étape : ne prétendez pas avoir des compétences que vous n’avez pas réellement.

Pensez à bien décrire vos réalisations passées, notamment dans vos emplois précédents ou lors de projets importants. Effectivement, il ne suffit pas seulement d’énumérer vos anciennes fonctions professionnelles ; il faut montrer ce que vous avez accompli au sein de celles-ci.

Mettez aussi en valeur toutes vos formations ou certifications pertinentes. Si vous avez suivi des cours spécifiques liés au poste visé, mentionnez-les afin d’appuyer votre candidature.

Si possible, utilisez des chiffres pour quantifier certaines réalisations (par exemple : augmentation du chiffre d’affaires, diminution du temps nécessaire à la production…). Ces données aideront le recruteur à mieux évaluer votre expérience professionnelle et ainsi appuyer votre candidature.

Enfin, mettez régulièrement à jour votre CV en fonction de vos expériences et compétences acquises. Pensez à bien identifier les exigences liées au poste visé et mettre en avant vos réalisations passées ainsi que toutes les formations ou certifications pertinentes.

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